雙通道職業發展體係
绿巨人网站集團為內部員工設計（jì）雙通道職業發展體係，指（zhǐ）明（míng）組織內（nèi）員工可能的發展方向和（hé）機（jī）會，員工（gōng）可根據自身情況和組織需要，在組織設計好的職（zhí）業通道中縱向或橫（héng）向的發展，發揮自我優勢的同時與企業一起成長。
多樣化的學習成長（zhǎng）路徑
1、在線學（xué）習（xí）平台
知識社區、易學堂等係統化在線知識平台，持續更新最（zuì）新最前沿的知識和資訊（xùn），鼓（gǔ）勵員工主（zhǔ）動學習和分享，在員工中構建持續、常態化學習的（de）平台 和（hé）中心，促（cù）進員工自（zì）發學習的意願，幫助員工迅（xùn）速學習成長。
2、內訓（xùn）師項目
公司每年舉行內部TTT培訓（培（péi）訓師培訓），麵向有興趣從事培訓的內部員工，通過對他們提供有針對性（xìng）的課程，幫助其提升培訓技巧、知識儲備（bèi）， 以發展成為內部講師，以推（tuī）廣公司分享文（wén）化。
3、益言堂
绿巨人网站內部（bù）知識分享平台，一個極具绿巨人网站特色的大講堂，一（yī）個專屬绿巨人网站人的（de）知識匯聚平台。通過邀請公司（sī）高管和行業大咖，分享（xiǎng）最前（qián）沿的（de）行業 視野，探索最具想（xiǎng）象力的創新（xīn）設想，積聚最具邏輯的知識見解，構建绿巨人网站內部創新和智慧的殿堂。
4、青藤（téng）社區
以新入職的校園畢業生為主（zhǔ）體的活動和（hé）分享平台，通（tōng）過幫助應（yīng）屆畢業生組織、策劃、參與有特色的主（zhǔ）題活（huó）動，發揮個人優勢和才華（huá），提升（shēng）個人技能， 同時在員工中（zhōng）建立跨中心的溝通和學習平（píng）台。